転職活動の流れ
1.ご相談受付
あなたの簡単なプロフィール、ご希望などを登録フォーマットに記入し、送信してください。
お電話でのお申込も受け付けております。
2.カウンセリング
- 面談日を調整後、コンサルタントがキャリアプランのご相談をさせていただきます。
転職に関する真剣なお話合いのなかで、ご自分が本当にやりたかったお仕事を改めて発見する場合があります。 - 職務キャリアはもちろん重要で それを活かした転職が理想ですが、新たなご自分に気づくことにより 「天職」にめぐり合うこともあるのです。あせらず、じっくりとご相談していきましょう。
3.求人情報の御紹介
あなたの希望にフィットする求人情報を、複数ご紹介致します。
4.書類提出
- 貴方と相談の上、了解された企業に対し、履歴書・職務経歴書を紹介します。
- 第１関門である書類審査に通らなければ先へは進めません。
- 職務経歴の書き方で重要なことは長からず、短すぎず適度なボリュームとすることと、判りやすく簡潔にまとめることが肝要です。
※書類作成の能力も審査されていると考えるべきです。 - 理想的なアドバイスを行い、第１関門でのミスを未然に防ぐお手伝いをいたします。
5.面接
- 面接日時を調整し、当社コンサルタントが面接対策を行い面接となります。
- 企業が面接を通じて見極めることは大きく、1.職務遂行能力 2.人物評価 の2点と言えます。
- 職務遂行能力については書類の完成度が高ければ一定の部分は理解できますので、面接の役割はその補足・確認となります。
人物評価は実際に会うことにより確認されることになります。
にもかかわらずご自分の長所・短所を良く理解し、的確なアピールの出来る人は意外に少ないのが実態です。
豊富な経験に基づく効果的な面接の仕方についても、アドバイスを行います。
6.内定
- 面接に合格し、入社日・入社条件とその他諸事項を最終的に調整し、あなたと求人企業とが 合意したときに採用決定となります。
7.入社
- 転職の成功になります。
8.フォロー
- 入社後、お困りの問題等がございましたら、あらゆるご相談に対応いたします。