資産運用会社の最新求人動向

■ 概要

2025年下半期の資産運用会社における採用市場は、全体として横ばいからやや拡大傾向を示しています。
特にオルタナティブ投資や不動産・インフラ運用など、専門性の高い分野での採用ニーズが堅調です。一方で、組織の若返りを目的とした若手ポテンシャル層の採用が徐々に増加しており、育成を前提としたポジション拡充が見られます。

■ 求人動向のポイント

1. 専門職・即戦力採用は依然として中心
   　運用・リサーチ・商品企画などのコア職種では、即戦力人材の需要が高止まり。CFA、証券アナリスト資格、英語力など専門スキルを持つ人材が優遇されています。
2. 若手ポテンシャル採用が拡大傾向
   　ミドルオフィスや営業、企画系ポジションで「未経験歓迎」「育成枠」などの表記が増加。新卒〜30歳前後を対象に、将来的なマネジメント候補として採用するケースが増えています。
3. グローバル人材需要の強まり
   　外資系運用会社では英語力・国際経験が必須条件となる求人が多く、海外市場やグローバル運用の知見を持つ人材が求められています。
4. 柔軟な働き方・待遇の多様化
   　在宅勤務やハイブリッドワーク制度を導入する企業が増え、報酬水準も上昇傾向。特に専門職では年収1,500万円を超える案件も増えています。