【マーケット分析】30年ぶりの国内金利上昇がもたらす「円債プロフェッショナル」争奪戦の裏側
現在、資産運用業界において、円債ファンドマネージャー（FM）および円債クレジットアナリストの採用ニーズがかつてないほどに高まっています。しかし、その一方で「自社が求めるスペックの候補者になかなか出会えない」という悲鳴に近 […]
金融フロント職の「争奪戦」が激化。2026年、優秀な人材獲得には何が必要か。
2026年1月、日本の金融業界は日銀の政策転換（金利正常化）と「サナエノミクス」の浸透により、歴史的な転換期を迎えています。「金利のある世界」への回帰は、各金融機関の収益構造を根本から変え、それに伴いフロント営業職の採用 […]
金融機関のAML/CFT領域で加速する人材需要と求人動向
金融機関のコンプライアンス部門では、AML/CFT（マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策）領域における人材不足が、いま業界全体の大きな課題となっています。国際的な規制強化や金融犯罪の高度化を背景に、金融機関にはよ […]
2026年 証券業界の求人動向予想
― 変化の時代に、選ばれる人材とは ― 2026年、証券業界を取り巻く環境は、これまで以上に構造的な変化の局面を迎えています。市場ボラティリティの高まり、規制環境の進化、テクノロジーの急速な進展を背景に、求人市場は単なる […]
（2026年）新年の業務開始のお知らせ
新年あけましておめでとうございます。 旧年中は、多くの皆さまに格別のご支援・ご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。 株式会社キャリアクライミングは、金融およびコンサルティング領域における高度人材紹介ならびに金融スペシャリ […]
2026年 FAS業界の求人動向予想
ーAIの実装とBIG4の戦略的採用ー 2026年のFAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）業界は、マクロ経済の変動に加え、**「AIによる業務変革」**が本格化する転換点となります。特にBIG4系FAS（デロイ […]
2026年 生命保険業界の求人動向予想
― DX化の次は「データで稼ぐ」生命保険会社へ ― これまで生命保険業界におけるDXは、契約管理や保全業務の効率化、ペーパーレス化など、主に業務改善やコスト削減を目的とした取り組みが中心でした。しかし2026年に向けて、 […]
2026年 銀行業界の求人動向予想
— 次代を切り拓く人材ニーズの変化 2026年、銀行業界はデジタル革新と構造改革の加速により、これまでにないスピードで変化を遂げようとしています。当社は、今後の求人動向を以下のように予想しています。 1. AIの本格導入 […]
2026年 資産運用業界の求人動向予想
— 変革期を迎える人材ニーズ— 2026年、資産運用業界はこれまで以上にダイナミックな市場環境と政策的追い風のもと、人材需要が拡大すると予測されています。当社では、次代の資産運用を担うプロフェッショナル人材への支援を一層 […]
